Administrateur(trice) Temporaire Sécurité NO-2, #120116, Ouagadougou, Burkina Faso (Reserves aux candidats de nationalite Burkinabe)

UNICEF Global


UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais !

Pour chaque enfant, un Champion ! 

Contexte et Justification :

L’UNICF Burkina Faso est à la recherche d’un(e) Administrateur(trice) temporaire de Sécurité qualifié et de nationalité burkinabé pour remplacer son personnel qui a été réaffecté.

Objectif :

L’Administrateur(trice) temporaire de Sécurité aura pour mission d’assister le Manager Sécurité dans ses fonctions et responsabilités.

Comment est-ce que vous pouvez faire une différence … 

Principales responsabilités :

L’Administrateur chargé de la Sécurité aura pour principales tâches :

  • Assurer la sûreté et la sécurité du personnel et des biens de l’UNICEF au Burkina Faso ;
  • Mener des évaluations des menaces contre tous les locaux de l’UNICEF où est présent son personnel ;
  • Etablir d’étroites relations de travail avec le gouvernement hôte, les agences de sécurité et les forces du pays hôte, les sociétés privées de sécurité, les ambassades et les organisations internationales ;
  • Établir des contacts et maintenir des réseaux avec tous les conseillers en sécurité de l’UNSMS/ONG et les autorités locales compétentes.  S’assurer que la collaboration en matière de sécurité avec les ONG travaillant comme partenaires d’exécution de l’UNICEF est entreprise, en coordination avec l’UNDSS.
  • Superviser l’identification des tendances sécuritaires, criminelles, politiques et militaires qui augmenteraient les risques de l’UNICEF, de son personnel et de ses biens ;
  • Etablir et mettre en œuvre des systèmes et les mesures de sécurité pour l’UNICEF ;
  • Veiller à la mise en place d’un système de communication d’urgence en effectuant des vérifications périodiques afin de déterminer si le système est adapté et s’il fonctionne correctement ;
  • Contribuer à la mise à jour du plan de sécurité, du plan d’urgence, des évaluations des risques sécuritaires et les security Risk management (SRM) ;
  • Gérer les dispositifs sécuritaires pour les réunions, les conférences et les événements auxquels participent l’UNICEF et son personnel ;
  • Procéder à l’évaluation des résidences des personnels selon le Residential Security Measures (RSM) Plan, puis faire des recommandations visant a renforcer les mesures de sécurité.
  • Eveiller constamment la conscience sur les situations sécuritaires locales qui prévalent, en identifiant les menaces probables et en conseillant le personnel de l’UNICEF afin de suivre les mesures préventives adéquates ;
  • Gérer la mise à disposition régulière de notes d’information sur la sécurité ;
  • Déterminer les besoins et dispenser une formation et des conseils au personnel de l’UNICEF sur les mesures sécuritaires résidentielles ;
  • Gérer et superviser l’enquête des incidents ayant trait à la sécurité ;
  • Etablir des procédures et mener des enquêtes sur tous les accidents et les incidents où le personnel de l’UNICEF a été impliqué ;
  • Evaluer le bon fonctionnement des mesures de sécurité incendie en place en attribuant des domaines de responsabilité incluant les appareils de prévention d’incendie, l’équipement d’extinction d’incendie et les plans d’évacuation. 

Ligne de supervision :

Sous la supervision directe du Manager Sécurité de l’UNICEF, l’Administrateur sécurité est chargé de concevoir, d’assurer et de mettre en œuvre tous les services de sécurité pour protéger le personnel et les biens de l’UNICEF au Burkina Faso. Il assiste le Manager Sécurité, le/la Représentant(e)et l’Equipe de Gestion sur toutes les questions ayant trait à la sécurité.

En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir …

Qualifications minimum requises : 

Education :

  • Être titulaire d’un diplôme de Licence en Gestion des risques de sécurité, relations internationales, analyse des conflits, analyse du renseignement, études diplomatiques, conflits et sécurité, contre-terrorisme ou autre domaine technique pertinent.

Expérience de travail :

  • Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins deux (2) années en matière de gestion des risques liés à la sécurité mondiale et/ou d’analyse de la sécurité.
  • Une expérience avérée de la gestion de la sécurité nationale et une compréhension du système de gestion de la sécurité des Nations unies sont hautement souhaitables.

Langues :

La maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais sont requises. La connaissance de la langue locale du lieu d’affectation est considérée comme un atout.

A noter que ce poste est réservé aux candidats de nationalité Burkinabé

Pour chaque enfant, vous démontrez … 

Nos valeurs fondamentales

  • Bienveillance
  • Respect
  • Intégrité
  • Confiance
  • Responsabilité

Nos compétences fondamentales

  • Encourager, diriger et gérer les gens (1)
  • Démontrer une conscience de soi et une conscience éthique (1)
  • Travailler collaborativement avec les autres (1)
  • Construit et entretenir les partenariats (1)
  • Innover et adopter le changement (1)
  • Pense et agir stratégiquement (1)
  • Obtenir des résultats tangibles (2)
  • Gérer la complexité et l’ambiguïté (2)

Les compétences fonctionnelles

  • Capacité d’analyse (2)
  • Décider et initier des actions (1)
  • Application de l’expertise technique (1)

Voir les compétences sur le site UNICEF :

https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf

NB : UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler.

UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contacté(e)s.

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