Associado Técnico – Eixo 5 (Coordenação Geral) – NPSA 7 Locations: Brasilia, Brazil

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United Nations Development Programme (UNDP)



United Nations Development Programme (UNDP)

Associado Técnico – Eixo 5 (Coordenação Geral) – NPSA 7
Locations: Brasilia, Brazil

Background

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Em novembro de 2018, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o PNUD assinaram o projeto de cooperação técnica internacional BRA/18/019 – Fortalecimento do Monitoramento e da Fiscalização do Sistema Prisional e Socioeducativo, atualmente denominado Programa Justiça Presente. Seu objetivo é desenvolver ferramentas e estratégias com foco no fortalecimento do monitoramento e da fiscalização do sistema prisional e socioeducativo, com ênfase na redução da superlotação e superpopulação nesses sistemas. Nesse sentido, o projeto visa a posicionar o CNJ como ator central na resolução da crise nos sistemas prisional e socioeducativo, considerando as particularidades de cada um. As ações aqui previstas contemplam a realização de estudos, avaliações e planos, bem como a criação de mecanismos e instrumentos que potencializem a implantação, disseminação e sustentação de capacidades técnicas, conceituais e operativas voltadas ao aperfeiçoamento das políticas penais e de medidas socioeducativas no país. O projeto valorizará ainda o trabalho interinstitucional entre os poderes Judiciário e Executivo, de forma a fomentar a disseminação das metodologias e sustentabilidade das ações desenvolvidas no âmbito do projeto, mesmo após o seu encerramento.

 

Eixos de trabalho previstos no projeto:

 

1. Estratégia para a redução da Superlotação e Superpopulação carcerária no Brasil desenvolvida e implantada

2. Estratégia para controle do quantitativo de adolescentes em privação de liberdade desenvolvida e implantada

3. Subsídios para a promoção da cidadania e garantia de direitos das pessoas privadas de liberdade no Sistema Prisional e Socioeducativo desenvolvidos

4. Sistema Eletrônico de Execução Unificado (SEEU) aprimorado, implantado, avaliado e disseminado em âmbito nacional,

5. Aperfeiçoamento das rotinas de serviço, gestão do conhecimento e transferência de conhecimento para a execução da metodologia do projeto realizadas

 

Este consultor atuará com foco no Eixo 5, considerando a necessidade de qualificação das informações dos sistemas da justiça criminal e penal, bem como de execução de medidas socioeducativas do CNJ, que impactam de forma transversal nas ações implementadas pelo Programa Fazendo Justiça, agregando-se às ações correlatas que já se encontram em curso para os dois sistemas desenvolvidos diretamente pelo programa (SEEU e Plataforma do Socioeducativo). Após três anos de implantação das iniciativas do Programa, verificou-se oportunidades de melhoria de preenchimento, de análise e de sistematização dos dados: do cadastro que registra as informações da audiência de custódia (SISTAC), do banco de dados que registra os mandatos de prisão e alvarás de soltura (BNMP), do cadastro das inseções prisionais (CINIEP) e de internação (CNIUPS), entre outros. Esse esforço permitirá depurar e sistematizar melhores informações para implantação das políticas judiciárias nessas áreas, colaborando com iniciativas do Eixo 1, Eixo 2, Eixo 3 e Eixo 4.

O projeto tem vigência prevista até 31 de julho de 2023, podendo ser prorrogado, se necessário.

Duties and Responsibilities
O/a Associado/a Técnico/a atuará em articulação com a Coordenação Geral e será responsável por realizar assessoria técnica ao planejamento, implementação e acompanhamento de ações de desenvolvimento de sistemas previstas nessa iniciativa, colaborando para o cumprimento do cronograma estabelecido e a qualidade das entregas realizadas. A pessoa contratada atuará na articulação e suporte à equipe do PNUD e DMF para apoiar as atividades de qualificação das informações de sistemas do DMF que fazem interface com as ações do Programa Fazendo Justiça.

As atividades previstas para este posto incluem:

Assessorar tecnicamente o projeto no processo de implementação de planos de ações para qualificação das informações de sistemas do DMF que fazem interface com as ações do Programa;
Apoiar a coleta de dados não-estruturados e a transformação em dados utilizáveis, incluindo formatos imagético, gráfico e outros meios;
Atuar nas atividades de implantação, de acompanhamento técnico e monitoramento qualitativo dos produtos e metas previstas no Eixo;
Coletar, analisar e sistematizar informações para apoiar a produção de relatórios técnicos de acompanhamento da implementação do Eixo 5, sob supervisão da Coordenação Geral;
Elaborar documentos necessários à implementação das atividades do Eixo e gerenciar as demandas administrativas decorrentes, incluindo relatórios, atas de reuniões e termos de referência para a contratação de serviços e produtos;
Apoiar as atividades das consultorias e outros contratos desenvolvidos no âmbito do Eixo, de forma a assegurar o cumprimento de metas e cronogramas pactuados;
Realizar missões, reuniões e outras atividades de execução do plano de ação e de acompanhamento técnico e monitoramento qualitativo dos produtos e metas previstas no Eixo sob sua responsabilidade;
Realizar outras tarefas, conforme demanda da Coordenação Geral.

Institutional Arrangement

A/o Associado/a integrará a equipe da Coordenação Geral, alocado no Eixo 5 do Projeto e estará submetido/a à supervisão direta do Coordenador Geral.

Competencies

Core:
Achieve Results – NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo
Think Innovatively – NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias
Learn Continuously – NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback
Adapt With Agility – NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível
Act with Determination – NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante
Engage and Partner – NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos
Enable Diversity and Inclusion – NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação
Cross-Functional & Technical competencies:

Direção e Estratégia de Negócios- Pensamento estratégico:
Habilidade de desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis.
Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e possíveis caminhos a seguir para o PNUD.
Direção e Estratégia de Negócios – Pensamento Sistêmico:
Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro do todo de um processo ou sistema, e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema.
Direção e Estratégia de Negócios – Tomada de decisão eficaz:
Capacidade de tomar decisões de maneira oportuna e eficiente, de acordo com sua autoridade, área de especialização e recursos.
Desenvolvimento de negócios – Design centrado no humano:
Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas.
Administração e Operações – Gestão de documentos e registros:
Gerenciamento geral de documentos (físicos ou eletrônicos); política de registro e retenção, incluindo armazenamento e arquivamento.
Parcerias – Gestão de Relacionamento:
Capacidade de engajar uma ampla gama de parceiros públicos e privados, construir, manter e / ou fortalecer as relações de trabalho, confiança e compreensão mútua.

Required Skills and Experience

Education:
Diploma do Ensino Médio completo ou Diploma de Graduação na área de Gestão ou afins
Experience:
Em caso de Ensino Médio completo é requerido o mínimo de 7 anos de experiência profissional em execução/gestão de políticas públicas e/ou projetos nas áreas afins.
Em caso de Graduação completa é requerido o mínimo de 4 anos de experiência profissional em execução/gestão de políticas públicas e/ou projetos nas áreas afins.
Desired Skills:

Pós-graduação lato ou strictu senso na área de Gestão, Estatística, Ciências Sociais ou áreas afins é altamente desejável.
Experiência em análise de dados e métodos quali-quantis focados no Monitoramento de Programas;
Experiência em elaboração de painéis e relatórios dinâmicos.
Conhecimento em ferramentas de relatório (Tableau, Power BI, etc.);
Experiência de trabalho com o setor público, em especial na implementação de políticas e/ou projetos.
Experiência de trabalho na gestão/execução de políticas e/ou projetos.
Experiência anterior em projetos com bases de dados do sistema judiciário será considerada um diferencial.
Languages: Proficiência em Português

 


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