(CDI) Responsable du pôle juridique – SOS Racisme Touche Pas à Mon Pote

Créée en 1984, SOS Racisme est une association nationale régie par la loi du 1er juillet 1901 qui lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations raciales. Au service du vivre ensemble, l’association s’attache à promouvoir les idéaux de liberté, d’égalité et de fraternité au sein d’une société dans laquelle chacun a sa place à égale dignité. Ses principaux leviers d’action sont le droit, l’éducation et la culture.

SOS Racisme recherche un(e) responsable du pôle juridique

Lieu de travail : Siège de SOS Racisme – Touche pas à mon pote, 51 avenue de Flandre, 75019 Paris 

Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2022 en CDI 

Nom du poste : Responsable du pôle juridique

Définition du poste :

Sous l’autorité de la direction, la/le responsable du pôle juridique met en œuvre les actions nécessaires au bon fonctionnement du pôle juridique, structuré autour de 3 axes : accès au droit, testing et projets. A ce titre, elle/il devra décliner les axes stratégiques et les orientations définis par le bureau national de l’association et la direction. Il devra ainsi assurer les missions suivantes :

Mission 1. Responsable des projets de prévention et de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations raciales

  • Veille juridique et politique
  • Réactivité face à l’actualité et analyse de la capacité de l’association à agir sur le plan juridique et/ou politique
  • Développement et mise en oeuvre de projets de prévention et de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations raciales
  • Recherche de partenariats
  • Recherche de financements et rédaction de demandes de subventions
  • Suivi du déploiement des projets au sein des comités locaux de SOS Racisme

Mission 2. Responsable du suivi des permanences juridiques et du contentieux

  • Animation et suivi des permanences juridiques pour les victimes de racisme, d’antisémitisme et de discriminations raciales.
  • Suivi du contentieux
  • Animation, suivi des commissions d’avocats bénévoles de l’association
  • Animation des formations juridiques initiales et continues des comités locaux de SOS Racisme et de partenaires associatifs

Mission 3. Responsable de l’encadrement et de la représentation du pôle

  • Représentation de l’association au sein du réseau de partenaires institutionnels et associatifs
  • Organisation de la couverture médiatique de l’activité du pôle
  • Évaluation de l’activité du pôle : rédaction des rapports d’activité
  • Gestion des ressources humaines du pôle : coordination des équipes, participation à l’établissement des besoins en RH, recrutement, évaluation. Gestion des plannings et de la répartition des tâches
  • Suivi des activités transversales avec les autres pôles de l’association

 

Expériences / Formation

  • Maîtrise de la conduite de projets : montage de projet, élaboration de budget, recherche de partenariats et de financements, planification, établissement d’un plan d’action et de communication, animation de comités de pilotage, réalisation, évaluation
  • Connaissances en droit pénal, droit social et droit de la presse
  • Bonne connaissance des procédures judiciaires, et de l’environnement de l’antiracisme et de l’accès au droit
  • Aisance dans l’utilisation des outils de communication modernes
  • Grande capacité d’initiative, d’engagement et de dynamisme
  • Capacités managériales avérées
  • Bonne capacité rédactionnelle et grande aisance à l’oral
  • Très grand sens de l’organisation et de la réactivité

Salaire

2550 euros brut mensuel à 2 850€ selon profil

Comment postuler

Les candidates et candidats intéressés par ce poste sont invités à faire parvenir leur dossier de candidature (CV et lettre de motivation), en précisant en objet de l’email « Candidature – responsable pôle juridique »  à : [email protected]

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