Chargé(e) de Projet COSED Chargé(e) ,NPSA9 , KAYA, Burkina Faso

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United Nations Development Programme (UNDP)



United Nations Development Programme (UNDP)

Chargé(e) de Projet COSED Chargé(e) ,NPSA9 , KAYA, Burkina Faso

Background

 

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

Depuis 2015, la situation du Burkina Faso peut être qualifiée de « situation de paix fragile et menacée, caractérisée par une insécurité grandissante, une multiplication des attaques des groupes armés non-identifiés, une persistance des atteintes et des violations des droits humains ; une érosion de la confiance des populations vis-à-vis des Forces de Défenses et de Sécurité et une cohésion sociale menacée ». La situation est particulièrement cruciale dans les régions du Sahel, du Nord, du Centre Nord, de la Boucle du Mouhoun, de l’Est et du Centre Est, du fait de l’insécurité qui privent les populations de leur liberté de mouvements, des services de l’administration et de leurs sources de revenus. Il y a plus d’un 1,7 millions de personnes déplacées selon les chiffres du Bureau de la coordination des affaires humanitaires au Burkina Faso. La situation sécuritaire empêche les services de l’administration publique de se déployer sur le terrain et certains (y compris les services de police et de justice) ont même abandonné leurs postes à cause des menaces terroristes.

Pour accompagner le Gouvernement, l’ONU en application des deux résolutions du Conseil de sécurité 2282 (2016) et de l’Assemblée générale (RES/70/262), a initié une approche pour « une paix durable » au Burkina Faso. La Stratégie de la « Paix Durable » au Burkina Faso vise les interventions politiques immédiates et le renforcement institutionnel dans des domaines sensibles à la politique tels que la justice et l’état de droit, la sécurité, la cohésion sociale, la réconciliation nationale et la transformation des conflits transfrontaliers. Le Programme de Pays du PNUD 2018 — 2022 fait spécifiquement référence à l’appui dans ces domaines. Dans le cadre du Programme de Pays et face à ces défis, le Gouvernement du Burkina Faso et le PNUD ont lancé le programme Cohésion Sociale, Sécurité et État de Droit (COSED) en 2020. Le COSED se donne pour objectif de contribuer à l’amélioration de l’accès à la justice, du respect des droits humains, des droits et libertés des citoyens par les membres des forces de défense et de sécurité, et de renforcer les capacités des structures responsables de la cohésion sociale et la réconciliation au Burkina Faso.

Ce programme vise à long terme, le développement d’un Burkina Faso pacifique et inclusif qui œuvre à la promotion d’une sécurité humaine partagée et au renforcement de la justice et des droits de l’homme, conformément à la vision du Gouvernement inscrite dans le Plan National pour le Développement Économique et Social (PNDES II 2021- 2025). La mise en œuvre du COSED s’articule autour de trois composantes : (i) Justice et Droits Humains ; (ii) Sécurité et (iii) Cohésion Sociale et Réconciliation nationale.

 

Duties and Responsibilities

Sous la supervision directe du/de la Conseiller/e Technique Principal/e du programme COSED et le chef du Bureau de Kaya et avec l’appui de l’unité Gouvernance et Paix Durable, le Chargé de Projet effectuera effectuera les tâches suivantes :

Coordination et appui technique aux activités du Projet au niveau local

Veiller à la mise en œuvre du projet COSED dans sa region d’affectation ;
Identifier les groupes vulnérables en milieu rural et urbain de la région et veiller à la mise en place des mesures ce qu’ils aient un meilleur accès à la justice ;
Identifier les besoins spécifiques de ces groupes et faciliter leur accès à la justice afin d’éviter d’exacerber les inégalités existantes, en particulier celles entre les hommes et les femmes ;
Participer à l’organisation des audiences foraines et criminelles ;
Faciliter et accompagner la mise en place des cliniques juridiques ;
Faciliter la coordination entre les acteurs de la chaine penale ;
Superviseur, le cas échéant, la réalisation de certaines activités sur le terrain ;
Veiller à la mise en ouevre d’une approche transformative genre dans la mise en ouevre des activites
Suivi et évaluation des activités du projet

Apporter une expertise technique dans la formulation et la mise en œuvre, l’évaluation et le suivi des activités en rapport avec justice ;
Suivre et accompagner le rapportage des activités des cliniques juridiques .
Contribution à l’éaboration des notes et au reporting et communication

Contribuer à la formulation de notes d’orientations stratégiques sur les questions d’accès à la justice ;
Élaborer les notes conceptuelles, termes de référence des activités à réaliser ;
Contribuer à l’élaboration des rapports trimestriels et annuels du Projet ;
Contribuer à l’elaboration des produits de communication ;
Partenariat et partage des connaissances

Travailler en étroite collaboration avec les autres collègues du BI et assurer une synergie avec les autres projets.
Contribuer à la consolidation du partenariat avec les agences sœurs du SNU particulièrement à Kaya ;
Apporter tout autre appui requis en rapport avec le domaine.

 

Competencies

 

Atteindre les résultats : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais

Penser de manière innovante :

Ouvert aux idées créatives/risques connus, résolveur de problèmes pragmatique, apporte des améliorations

Apprendre en continu : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires

S’adapter avec agilité : s’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible

Agir avec détermination : Faire preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant

S’engager et s’associer : fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, établit des relations positives

Activer la diversité et l’inclusion : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination

Gestion d’entreprise Gestion axée sur les résultats • Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables
Gestion d’entreprise Gestion de projet • Capacité à planifier, organiser, hiérarchiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques
Gestion d’entreprise Communication • Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, à la fois par écrit et verbalement ; pour adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public
• Capacité à gérer les communications internes et externes, par le biais des médias, des médias sociaux et d’autres canaux appropriés
Agenda 2030 : Paix État de droit, sécurité et droits de l’homme • Développement du secteur de la justice ;
• État de droit, justice et sécurité ;
• Accès à la justice

Required Skills and Experience

 

Education:

– Avoir une Maitrise ou Licence en Droit notamment en droit public, sciences politiques, relations internationales.

– En fonction du diplôme avoir une expérience d’au moins deux (02) ans (maitrise) ou de trois (03) ans (Licence) dans le domaine de la justice.

Experience:

• Experience dans gestion et mise en ouevre des projets dans le domaine de la justice et droits humains ;
• Experience dans la programmtion sensible au genre ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique est indispensable (Windows, Excel, Word, icloud, etc.).
• Avoir une expérience dans la production des produits de communication et l’utilisation des réseaux sociaux et la rédaction des messages y relatifs ;
• Capacités de synthèse, d’analyse et de conceptualisation ;
• Une expérience pertinente dans l’analyse, la revue, l’évaluation ou l’élaboration des textes juridiques;
• Démontrer une experience dans la rédaction des termes de référence
• Une expérience avérée dans la conduite de recherches, d’évaluation et dans la rédaction de rapports et notes techniques ;
• Une bonne connaissance du contexte sociologique et politique du Burkina Faso.
• Une bonne connaissance des procédures du Système des Nations Unies, notamment du PNUD sera un atout ;
• Une expérience antérieure de travail à ce même niveau de poste en particulier dans le système des Nations Unies, serait un atout
• Excellente capacité de communication orale et écrite en ce qui concerne les questions techniques en français.
• Maîtriser la langue française et un usage courant de l’anglais est souhaité.

Disclaimer

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

 


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