Consultant international pour l’étude du suivi de la température lors du transport des vaccins et la cartographie des chambres froides

  • Contract
  • Haiti


L’UNICEF promeut les droits et le bien-etre de chaque enfant, a travers toutes ses activites. Avec nos partenaires, nous travaillons dans 190 pays et territoires pour traduire cet engagement en action concrete, en deployant des efforts particuliers pour les enfants les plus vulnerables et les plus marginalises, pour le bien de tous les enfants partout dans le monde.

Et nous n’abandonnons Jamais!

Pour chaque Enfant, un avenir meilleur !

La maîtrise de la chaîne de froid est une exigence pour la gestion efficace des vaccins. Cette maîtrise dépend de la qualité de conservation des vaccins à tous les niveaux et de l’organisation du système de santé. L’introduction de nouveaux vaccins avec des adjuvants ajoutés augmente la problématique dans la gestion de la  chaîne de froid, notamment la variation de température lors du transport pour la distribution dans les structures operationnelles. Les outils disponibles ne permettent pas d’assurer un monitorage optimal de la température lors du transport des vaccins et pendant les séances de vaccination.

En général le Programme Elargi de Vaccination (PEV) est confronté à multiples défis entre autres le suivi de la température lors de la conservation, le transport et la distribution des vaccins, la mise à jour régulière d’une cartographie des chambres froides et des ressources humaines qualifiées.

En plus des difficultés citées plus haut, des moyens de distribution non adaptés sont  souvent utilisés. En effet les vaccins sont transportés dans les caisses isotermes sans indicateurs de gel en utilisant des camions utilitaires du niveau central vers les dépôts départementaux, et des vehicules pick up des dépôts départementaux vers les institutions sanitaires. En Haiti, il existe cinq chambres froides au niveau central dont deux ne sont pas encore cartographiées, au niveau intermediaire il existe trois autres non cartographiees aussi à savoir celle du département de l’Ouest et les deux nouvelles qui seront bientôt installées dans les départements du Nord et du Sud.

Tenant compte de ce qui precede, une étude de température lors du transport des vaccins et une étude de cartographie des chambres froides s’avère necessaire.

Considérant ces difficultés et dans le cadre de la mise en œuvre du TCA-2021 GAVI, le programme de l’immunisation de l’UNICEF recrute un consultant international pour appuyer l’UCNPV dans la réalisation de ces études.

OBJECTIFS CIBLES

Cette consultance a pour but d’apporter un appui technique nécessaire au MSPP à travers l’UCNPV pour réaliser une étude de suivi de température lors du transport des vaccins du niveau central vers les institutions sanitaires et la cartographie des chambres froides

Le consultant fournira une assistance technique et son expertise au MSPP à travers l’UCNPV en matière :

  • Adaptation du protocole standard de l’OMS à cette étude au contexte de Haïti
  • Planification de la mise en œuvre de l’étude de suivi de température et la cartographie
  • Formation des membres de l’équipe sur l’outils de cartographie et la mise en œuvre du protocole de l’étude de suivi de température lors du transport des vaccins
  • Coordination de la mise en œuvre de l’étude de suivi de température des vaccins lors du transport
  • Coordination de la cartographie des chambres froides
  • Elaboration du rapport final de l’étude (suivi de température des vaccins lors du transport et cartographie des chambres froides).

Qualifications necessaires

    • Diplôme universitaire avancé (Maitrise minimum) en Pharmacie, Santé Publique, Epidémiologie, Logistique de santé, Logistique des vaccins et de la chaine de froid ou tout autre domaine pertinent
    • Un diplôme universitaire additionnel en gestion de la logistique de la sante, chaîne d’approvisionnement, logistique vaccinale ou tout autre domaine liés à la santé
    • Avoir une bonne connaissance sur l’évaluation des capacités de stockage et de la Gestion Efficace des Vaccins (GEV) ;
    • Certificat sur la Logistique Humanitaire est un atout
    • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
    • Aptitude à travailler en étroite collaboration avec des instances gouvernementales.
    • Capacité de travail en équipe mais aussi de façon autonome avec un minimum de supervision
    • Maitrise du logiciel Microsoft Office (Word, Excel, Power point)
    • Parfaite maîtrise du français (oral et écrit) ; maîtrise de l’Anglais (oral et écrit) requise.

Experiences professionnelles requises

  • Expérience minimale de 5 ans dans la coordination, la conduite des évaluations et la gestion des équipements de la chaine de froid et des vaccins
  • Expérience dans l’organisation et la facilitation des formations de même que faire des présentations
  • Expérience dans l’analyse des données et dans l’élaboration des rapports
  • Expérience dans la supervision et la coordination des équipes
  • Expérience de gestion du programme élargi de vaccination
  • Expérience d’avoir réalisé ce genre d’études au niveau international

Pour plus de details priere de consulter les termes de references de cette consultance ici : Download File TDR_Logistique vaccinale – FINAL.pdf

Pour chaque enfant, demontrer …

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF qui sont: Attention, Respect, Integrite, Confiance et Engagement (CRITA) et les competences fondamentales qui sont: demontrer une estime et ethique personnelle (1), travailler en collaboration avec les autres (1), construire et maintenir les relations de partenariat (1), innover et accepter le changement (1), reflechir et agir de maniere strategique (1), rechercher des resultats tangibles (1), gerer des situations ambigues et complexes (1)

Vous pouvez consulter notre cadre de competence ici: here.

Cliquer ici: here pour en savoir plus sur les valeurs et les competences de l’ UNICEF.

L’UNICEF est determine a promouvoir la diversite et l’integration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalite, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapees, a poser leur candidature pour devenir membre de l’organisation.

L’UNICEF applique une politique de tolerance zero a l’egard des agissements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcelement sexuel, les abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhere egalement aux principes stricts de protection de l’enfance. Par consequent, tous les candidats selectionnes seront soumis a une verification rigoureuse des references et des antecedents, et devront adherer a ces normes et principes.

Remarques:

Seul les candidats preselectionnes seront contactes pour la suite du processus de selection.

Les personnes engagees dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considerees comme des «fonctionnaires» au sens du Statut et Reglement du personnel de l’Organisation des Nations Unies et des politiques et procedures de l’UNICEF et n’auront pas droit aux prestations qui y sont prevues (telles que les conges et l’assurance medicale). Leurs conditions de service seront regies par leur contrat et les Conditions Generales des Contrats pour les Services de Consultants et de Contractants Individuels. Ils/elles sont responsables de la determination de leurs obligations fiscales et du paiement de toutes taxes et / ou droits, conformement aux lois locales ou autres en vigueur.

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