NIGER – COORDINATEUR.FINANCE/RH (H/F) – NIAMEY

Date de prise de fonction souhaitée Juillet 2022

Durée de la mission : 12 mois

Localisation Niamey

QUE FAISONS NOUS …

Après des interventions en 2006, puis de 2012 à 2015, à la suite de fortes inondations et de l’afflux de réfugiés maliens, SOLIDARITES INTERNATIONAL ouvre à nouveau en 2020, face à la dégradation de la situation sécuritaire et s’engage dans de nouvelles actions pour améliorer les services en eau, assainissement et hygiène (EAH) dans plusieurs départements.

Niamey est la base de coordination avec une base opérationnelle à Abala, pour des interventions dans les communes de Abala et Sanam et une base opérationnelle à Banibangou.

La mission SI Niger, comprend actuellement 23 personnes, dont 3 expatriés basés à Niamey.

Les perspectives de développement de la mission en 2022 sont très optimistes avec l’approche de plusieurs bailleurs. Notamment BHA – SDC – UNICEF – BPRM, etc. Le budget de la mission avoisinerait ainsi 2 500 000 euros. La mission au regard de son évolution sera composée à Niamey de 22 personne avec entre autres, un DP, Coordinateur Programme, d’un Coordinateur Finance et d’un Coordinateur Logistique,  un Gestionnaire accès humanitaire et Sécu, Gestionnaire Log, Assistant Fin RH, Agent Log, Assistant M&E, Gardien et Chauffeurs.

DESCRIPTIF DU POSTE

Objectifs généraux du poste

Le / La Coordinateur (trice) RH & financier dirige et coordonne les services administratifs, comptables, financiers et RH de la mission.

En tant que coordinateur (trice), il /elle est le garant de l’équilibre financier de la mission et du respect par tous des procédures Solidarités International, des procédures bailleurs et des lois du pays dans lequel Solidarités International intervient.

Il/ Elle est le référent(e) sur la mission et le lien entre le siège et la mission pour toute question en rapport avec la finance et les RH.

 

Enjeux et défis spécifiques

La mission Niger est une mission jeune avec un département financier en pleine structuration et avec une perspective de croissance en 2022. L’équipe finance est en cours de renouvellement et a besoin d’un accompagnement et de formation pour pouvoir poursuivre son travail en 2022.

Recadrage des pratiques RH pour s’assurer d’être en conformité avec le cadre légal. Benchmark sur pratiques RH des autres ONGs : rémunération / délocalisation entre autres. Mise en place d’une assurance médicale

 

Priorités pour les 2-3 premiers mois

  • Procéder à la mise en place de l’ensemble des procédures SI au sein de la mission ;
  • Procéder à la formation et au renforcement de capacité de l’équipe finance tant en coordination qu’en base ;
  • Prise en main de la couverture financière de la mission et le portefeuille de contrat ;
  • Mise en place des canevas de rapports budgétaires en tant que Lead de consortium et suivi du partenaire Mercy Corps
  • Construction politique RH : délocalisation, révision de nos politiques (primes…)
  • Clarification d’un certain nombre de questionnement en termes de cadre légal / prise de contact et éventuellement contractualisation avocat
  • Clarification du cadre fiscal et administratif impactant les ONG au Niger

Expériences / Formation

Formation : Diplôme de niveau minimum BAC +3 dans le secteur de la logistique.

Expérience : au moins 2 ans à un poste en coordination ou à minima une expérience de 3 ans dans le secteur de la finance et RH.

Expérience dans des zones sécuritaires difficiles.

 

Compétences / Connaissances :

  • Compétences en matière d’organisation et de priorisation, capacité à gérer plusieurs choses en même temps et capacité à structurer le travail au sein d’une équipe.
  • Bonne connaissance et expérience en gestion financière pour les principaux bailleurs institutionnels : ECHO / UNICEF / SDC / BHA/BPRM (règles et procédures bailleurs).
  • Bonne maîtrise des programmes informatique Word, Excel, Power Point, Outlook etc. Une bonne dextérité sur Excel est indispensable.
  • Maitrise d’un logiciel comptable, notamment SAGA, est un plus.
  • Qualités managériales, et en particulier compétences en gestion d’équipes, soutien technique à distance, renforcement de compétences.
  • Connaissances des thématiques et des outils spécifiques SI fortement appréciées.
  • Connaissance des contextes du Niger apprécié.

 

Qualités humaines :

Goût pour le travail en équipe.

Grande capacité de travail et résistance au stress.

Disponibilité, flexibilité, autonomie.

Fortes capacités d’adaptation.

 

Langues : Excellente maîtrise du français et la connaissance d’une langue locale est un plus (Haoussa – Djerma).

Salaire

Statut : CDD

Salaire/indemnités : entre 2 640 et 3 740 euros brut/mois selon expérience et ancienneté SI. Congés payés inclut, versés mensuellement à hauteur de 10% du salaire brut.

Per diem : 550 /mois

Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux, assurance rapatriement.

Congés : 7 jours ouvrés tous les 3 mois de mission, avec versement d’une indemnité de 850 USD. Octroi d’un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.

Hébergement : Frais d’hébergement en Guesthouse collective pris en charge

Transport : Frais de déplacements pris en charge entre le lieu de domicile contractuel et le lieu de mission.

 

Conditions de vie :

Située au bord du fleuve Niger, Niamey est un endroit paisible. Loin des tumultes, du vacarme, et du bouillonnement des grandes capitales africaines, elle vous plongera dans une ambiance détendue et un environnement chaleureux. Porte d’entrée vers le Sahara, Niamey est un véritable carrefour culturel où se côtoient différentes nationalités

A Niamey, il y a les infrastructures pour pratiquer du sport : tennis, sport en salle, football par exemple. Des librairies sont disponibles dans le centre-ville de Niamey.

Il n’y a aucun couvre-feu

 

COVID 19 :

SI recommande la vaccination contre la Covid-19, via les vaccins approuvés par l’OMS. Lorsque cela est possible, la vaccination devra se faire avant départ afin d’alléger les contraintes logistiques une fois en mission.

Comment postuler

Vous reconnaissez-vous dans cette description? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation en français. Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

En accord avec sa Charte et son Code d’Ethique et de Comportement, Solidarités International s’astreint à un respect strict du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.

Veuillez noter par ailleurs qu’aucune participation financière ne sera jamais demandée pour des frais liés au recrutement.

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