Oficial de Protección

DRC


El Consejo Danés para Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y otras personas en movilidad, además de poblaciones locales vulnerables/comunidades de acogida. Actualmente, DRC busca personas altamente calificadas para el puesto de Oficial de Protección. Se trata de un contrato de 6.5 meses (renovables, sujeta a la disponibilidad de fondos y desempeño) cubriendo el estado de Sinaloa, México basado en Culiacán.

Contexto

Desde 2020, DRC ha contribuido a la respuesta humanitaria a la crisis de migración mixta en México, y empezando en 2022, ampliará su operación a abordar las personas afectadas por el desplazamiento interno forzado por razones de violencia. Aunque una propuesta legal para prevenir el Desplazamiento forzado y atender a sus efectos permanece pendiente a nivel nacional, varios estados han adoptado marcos legales y definido las responsabilidades para prevenir y responder al desplazamiento interno. En Sinaloa, a partir de la adopción de un marco legal en 2020, autoridades estatales han empezado a desarrollar programas para responder a las necesidades a las personas forzosamente desplazadas. DRC pretende acompañar el desarrollo de la respuesta al DIF en Sinaloa a través de una intervención humanitaria en las ciudades de Culiacán y Mazatlán, y alrededores.

Sobre el Puesto

Bajo la dirección de la Gerente de Protección Sinaloa, los Oficiales de Protección implementarán en terreno las actividades de Monitoreo de Protección, difusión de información, canalizaciones y asistencia individualizada de protección, en contacto directo y estrecho con las personas de interés, otros actores humanitarios y otras organizaciones, instituciones y agencias interesadas. Trabajan de la mano con el Oficial de Ayuda Legal y el Equipo de Emergencias.

Responsabilidades Principales

El/la Oficial de Protección es responsable para la implementación de las actividades de protección de DRC en el estado de Sinaloa. Para ello, tiene las siguientes responsabilidades:

  • * Asegurar la implementación eficiente y efectiva de las actividades de protección en terreno, conforme a los objetivos meta de los proyectos
    • Establecer, en coordinación con la Gerente de Protección, estrategias, herramientas, sistemas y procedimientos estándares para facilitar la implementación de las actividades de protección
    • Mantener buenas relaciones con las entidades e instituciones públicas pertinentes para que la coordinación y la articulación sea fortalecida
    • Proporcionar información para informes regulares según requerido por la Gerente de Protección
    • Aportar al desarrollo de los procedimientos operativos estándares pertinentes y garantizar su correcta implementación
    • Desarrollar planes para abordar las necesidades de protección identificada procediendo a entregar la asistencia de protección individual (IPA) y/o canalizaciones a servicios especializados internos y/o externos
    • Trabajar en estrecha cooperación con el Equipo de Emergencias y el Oficial de Ayuda Legal de DRC para facilitar la canalización de casos
    • Elaborar material informativo para personas de interés, bajo la supervisión de la Gerente de Protección
    • Realizar y mantener actualizado un mapeo de la población desplazada en el estado y de la respuesta existente, que identifica a las personas o comunidades vulnerables que han sido afectadas por el desplazamiento forzado en la región, recopilando la información necesaria y llevando a cabo la valoración de las situaciones de riesgo y vacíos de protección que presente la población.
    • Llevar a cabo actividades de Monitoreo de Protección (la recopilación de datos y datos cualitativos y cuantitativos a través de encuestas a nivel de hogar, grupos focales y entrevistas de informantes claves) y difusión de información de protección en las zonas de intervención del proyecto, de acuerdo con un plan de trabajo a desarrollar con la Gerente de Protección
    • Analizar de manera continuada los riesgos de protección y necesidades que enfrenta la población de interés, proporcionando insumos para los análisis regulares y ad hoc
    • Mantener actualizada una base de datos y otras herramientas de seguimiento a las actividades
    • Mantener sistematizados los medios de verificación de las actividades de protección en los proyectos en implementación
    • Participar activamente a las reuniones de equipo proporcionando insumos, desafíos y lecciones aprendidas.

Experiencia y Competencias

  • Mínimo 2 años de experiencia relevante en protección humanitaria, trabajo social, derechos humanos, trabajo con personas desplazadas u otro trabajo similar de terreno.
  • Conocimiento sobre las rutas de asistencia y los derechos humanos
  • Conocimiento del contexto de desplazamiento interno forzado en México
  • Experiencia en recolección y análisis de datos;
  • Optimas habilidades para trabajar con tabletas y computadores
  • Optima habilidades de escritura informes
  • Optimas habilidades en MS Word y Excel
  • Voluntad y habilidad de aprender
  • Experiencia con los procedimientos y directrices estándar
  • Alta ética profesional
  • Fuertes capacidades diplomáticas y de articulación con diversos actores
  • Experiencia laboral con las ONG nacionales o internacionales es una ventaja
  • Buen trabajo en equipo; habilidad para crear buen ambiente;
  • Dominio de la lengua inglés es una ventaja
  • Disposición para viajar dentro del estado
  • Haber trabajado en la región de intervención o conocer el contexto territorial es una ventaja

Educación

Diploma o título profesional pertinente (por ejemplo, ciencias políticas, derecho, trabajo social, desarrollo internacional, psicología, derechos humanos) o experiencia profesional equivalente.

Competencia Básicas DRC:

Todos los roles de DRC requieren que el profesional posea las competencias principales internas:

  • Luchando por la excelencia: enfocándose en alcanzar resultados mientras se aseguran procesos eficientes.
  • Colaboración: Involucrando partes relevantes y fomentando la retroalimentación.
  • Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
  • Comunicación: escuchar y hablar de manera efectiva y honesta.
  • Demostrar integridad: defender y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional en relación con los valores y el Código de conducta de la RDC, incluida la protección contra la explotación sexual, el abuso y el acoso.

Ofrecemos:

  • La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.
  • Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita
  • Contrato: Contrato local de 6.5 meses (renovable, en base a experiencia y fondos)
  • Nivel Salarial: H2, Iniciando en $21.500 MXN
  • Base: Culiacán, Sinaloa
  • Fecha de Inicio: 30/05/2022
  • Para preguntas, por favor contacte con [email protected] o [email protected]

Proceso de solicitud:

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación y un CV actualizado (no más de tres páginas). No se considerarán las solicitudes enviadas por correo electrónico.

Fecha límite de presentación de solicitudes 11/05/2022 11:59 am Hora local.

How to apply

https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=164347&DepartmentId=19131&SkipAdvertisement=true

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (unjobvacancies.com) you saw this job posting.