Oficial de Recursos Humanos

DRC


El Consejo Danés para Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y otras personas en movilidad, además de poblaciones locales vulnerables/comunidades de acogida. Actualmente, DRC busca a una persona altamente calificadas para el puesto de Oficial de Recursos Humanos, basado en la Ciudad de México.

Contexto

Desde 2020, DRC ha contribuido a la respuesta humanitaria a la crisis de migración mixta en México, y empezando en 2022, ampliará su operación a abordar las personas afectadas por el desplazamiento interno forzado por razones de violencia. Aunque una propuesta legal para prevenir el Desplazamiento forzado y atender a sus efectos permanece pendiente a nivel nacional, varios estados han adoptado marcos legales y definido las responsabilidades para prevenir y responder al desplazamiento interno.

Objetivo del cargo:

Proporcionar asistencia administrativa y apoyo en materia de Recursos Humanos de conformidad con las directrices y procedimientos locales y de DRC

Este rol tiene un alcance de nacional y garantiza el cumplimiento de los procedimientos y directrices de DRC a este nivel. El papel contribuye al desarrollo de estrategias básicas, que se traducen en planes de acción y tareas cotidianas.

Responsabilidades:

Tareas Generales de Recursos Humanos

  • Implementar los procesos de recursos humanos definidos por DRC
  • Asesorar y ayudar a la gerencia y a los empleados en cuestiones y preocupaciones relacionadas con Recursos Humanos
  • Sugerir mejoras continuas a los procesos de Recursos Humanos
  • Facilitar los procesos de Procesos disciplinarios en su base bajo la coordinación con Oficina Nacional
  • Registrar la información de empleados de DRC México en el ERP corporativo (Microsoft Dynamics)

Desarrollo, planificación de personas, reclutamiento y bienestar

  • Gestionar los procesos de reclutamiento de DRC México según lo definido en el Manual Operativo de la organización
  • Asesorar y acompañar a los colaboradores y líneas gerenciales en el proceso de evaluación del desempeño de su base y detectar las oportunidades de aprendizaje y desarrollo disponibles para el empleado
  • Ayudar a la formación en Código de Conducta, Confidencialidad, Conflicto de Intereses, etc. según sea necesario
  • Ayudar en las actividades de planificación de personas (por ejemplo, asegurarse de que las descripciones de trabajo están en su lugar para todos los roles)
  • Conducir iniciativas de bienestar y de desarrollo de salud y seguridad en el trabajo, a través de la Estrategia de Gestión de Recursos Humanos

Compensaciones y beneficios

  • Gestionar la relación con el proveedor de Nómina y asegurar que la información provista es correcta y precisa.
  • Asegurar que todas las afiliaciones, retiros y deducciones relevantes se lleven a cabo mensualmente
  • Preparar y presentar los informes mensuales para gestión y auditoría de Recursos Humanos en DRC México
  • Asegurar que los registros de toda la información relacionada con Recursos Humanos se mantengan y envíen a tiempo a las partes pertinentes
  • Preparar, asesorar y supervisar los permisos, ausencias del personal y control de vacaciones en Dynamics

Otras funciones

  • Supervisión de personal de servicios generales de la oficina nacional.
  • Preparar y actualizar paquetes de inducción para el nuevo personal.

Experiencias y competencias técnicas:

  • Mínimo 2 años de experiencia relevante en gestión de Recursos Humanos, administración, gestión del cambio y/o desarrollo organizacional
  • Excelentes habilidades interpersonales y de manejo de incertidumbre
  • Motivación de trabajo en el sector humanitario
  • Habilidades técnicas en la gestión de reclutamiento, conceptos y manejo de nómina y beneficios.
  • Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint
  • Experiencia en el uso de sistemas y plataformas de reclutamiento, y plataformas de manejo de personal

Competencias deseables:

  • Experiencia previa en ONG internacional
  • Experiencia trabajando con proveedores de nómina
  • Experiencia en Código de Conducta de organizaciones humanitarias

Educación

Licenciado en Gestión de Recursos Humanos, Empresariales o Ciencias Sociales especializado en Recursos Humanos o calificación profesional equivalente

Idiomas

Dominio del inglés escrito y leído. Deseable hablado

Competencia Básicas DRC:

Todos los roles de DRC requieren que el profesional posea las competencias principales internas:

  • Luchando por la excelencia: enfocándose en alcanzar resultados mientras se aseguran procesos eficientes.
  • Colaboración: Involucrando partes relevantes y fomentando la retroalimentación.
  • Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
  • Comunicación: escuchar y hablar de manera efectiva y honesta.
  • Demostrar integridad: defender y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional en relación con los valores y el Código de conducta de la RDC, incluida la protección contra la explotación sexual, el abuso y el acoso.

Ofrecemos:

  • La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.
  • Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita
  • Duración del contrato: 7 meses
  • Salario iniciando $25.000 MXN
  • Fecha de inicio: 30 de mayo de 2022

Proceso de solicitud:

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación y un CV actualizado (no más de tres páginas). No se considerarán las solicitudes enviadas por correo electrónico.

Fecha límite de presentación de solicitudes 17/05/2022 11:59 am Hora local.

How to apply

https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=164320&DepartmentId=19131&SkipAdvertisement=true

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