JOB DESCRIPTION

Job Summary

Work context

Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d”interventions d”urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 5 provinces.

L”un des principaux domaines d”expertise d’”ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l”UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d”urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d”urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d”intervention d”urgence d”ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord Kivu, en Ituri, au Kasai, au Kasai Oriental et au Mai Ndombe.

Key Responsibilities

Responsibilities

Sous la supervision du Directeur Pays, vous garantirez la performance logistique du Bureau Pays et coordonnerez sa mise en œuvre pour apporter le meilleur soutien aux programmes.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Contribuer à la définition de la stratégie du Bureau Pays

• Coordonner la logistique au niveau national

• Gérer les transports internationaux en lien avec le siège

• Garantir la pertinence et piloter la mise en œuvre de la politique de sécurité du Bureau Pays, contribuer à la mise en œuvre de la politique Sûreté du Bureau Pays

• Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination logistique avec les partenaires du Bureau Pays

• Prévenir et gérer les situations de fraude et de corruption

• Encadrer et accompagner l’équipe Logistique en capitale et être le·la Responsable Fonctionnel·le des Responsables Logistiques sur les bases
  • Encadrement hiérarchique : 1 Responsable ICT, 1 Responsable Moyens Généraux, 1 Approvisionneur·se Médical
  • Encadrement fonctionnel : Technicien·ne Logistique Base et Responsable Logistique Nord Kivu

Qualifications, Skills and Experience

Requested profile

Vous êtes titulaire d”un Bac+4 en Sciences économiques, Gestion, Transport et Logistique, ou en Commerce.

Vous avez une expérience significative d’au moins 4 ans en logistique humanitaire, dont 2 en tant que Responsable de Département ou Coordinateur·rice Logistique sur le terrain, avec ACF ou une autre ONG de taille similaire.

Une formation de type Bioforce est un atout.

Organisé·e, diplomate et reconnu·e pour vos capacités managériales, vous savez gérer une équipe dans un contexte multiculturel. Vous n’hésitez pas à déléguer quand cela est nécessaire et savez faire preuve de leadership.

Idéalement, vous avez connaissance de l”outil LINK.

Benefits

Specific conditions / Salary

La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 7 mois jusqu”au 30/06/2026

• Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois

• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut

• Augmentation du salaire : 6% tous les 12 mois de contrat continu

• Per diem et frais de vie mensuels : 974$ nets, versés sur le terrain

• Allocation contexte mensuelle : 150€

• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)

• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux (ainsi que celle de vos ayants droit si poste famille) et ce jusqu”à 1 mois après la fin de votre contrat

• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR

• Accompagnement et formation
  • Suivi et accompagnement parcours professionnel
  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft

• Déplacements terrains

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.