JOB DESCRIPTION

Dans le cadre du projet « Comprehensive Protection Programme » financé par le Ministère des Affaires Étrangères des Pays-Bas, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) accompagne l’élaboration du Guide pratique et de la mise à jour du manuel juridique de référencement à l’usage des inspecteurs du travail sur l’identification et l’orientation des victimes de la traite et de l’exploitation au travail.

Cette initiative s’inscrit dans la continuité des efforts engagés depuis 2018 avec le Ministère de l’Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences (MIEPEEC). Malgré une première révision en 2022, une harmonisation du contenu avec les cadres nationaux et internationaux reste nécessaire.

Un groupe de travail pluri-acteurs assurera la gouvernance technique du projet. Il est composé de représentants de la Présidence du Ministère Public (PMP), de l’OIT, de la CNCLT, du MIEPEEC, de l’Association Droit et Justice, et de l’OIM, ainsi que des inspecteurs du travail.

Ce groupe sera coordonné sous l’égide de la CNCLT, en sa qualité d’organe national mandaté pour la coordination des politiques publiques de lutte contre la traite des êtres humains. Ce rôle de supervision contribuera à assurer :

La cohérence juridique et stratégique des livrables ;

Leur alignement avec le Mécanisme de Référencement National (MRN) ;

Leur appropriation par les acteurs institutionnels concernés.

Indicateurs de performance aux fins d’évaluation des résultats :

Livraison des livrables selon le calendrier établi
Validation formelle par le groupe de travail
Taux de participation et satisfaction des inspecteurs ≥ 85 %
Cohérence du manuel de référencement ? juridique avec :

le Protocole de Palerme
les normes internationales du travail de l’OIT
la loi 27-14
le mandat de l’inspection du travail
le Plan national d’action contre la traite
Guide pratique opérationnel, aligné avec :

les standards OIM/OIT
le MRN
le glossaire des termes clés sur la traite
les indicateurs d’identification de la traite de êtres humains

Livrable 1 – Note méthodologique et structure révisée (25% des honoraires)

Réunion de cadrage avec le groupe de travail (fin juin 2025)
Note méthodologique et table des matières harmonisée pour :

le guide pratique,
le manuel de référencement juridique,
le guide pédagogique des formations

Livrable 2 – Atelier de co-construction (25% des honoraires)

Organisation d’un atelier national avec les inspecteurs du travail (24 inspecteurs des 12 régions) (mi-juillet 2025)
Préparation de fiches techniques et outils de participation
Rapport d’atelier avec les recommandations techniques (25 juillet 2025)

Livrable 3 – Guide pratique finalisées (25% des honoraires)

Rédaction du guide pratique (10 pages max), avec outils d’identification, signalement et référencement
Intégration du cadre normatif national et international
Version finale validée par le groupe de travail (1er octobre 2025)

Livrable 4 – Guide pédagogique et formation de formateurs (25% des honoraires)

Élaboration d’un guide pédagogique et de supports (PowerPoint, exercices, outils d’évaluation)
Organisation d’une session ToT avec 24 inspecteurs (2 par région – 12 régions)
Remise de certificats aux formateurs
Supervision d’une formation régionale menées par les formateurs nouvellement certifiés
Rapport final de formation incluant recommandations pour déploiement à l’échelle nationale

Éducation, expérience et/ou compétences requises

 

Master ou diplôme équivalent en :

Droit (du travail, international, droits humains)
Sciences sociales, relations internationales, politiques publiques
Ingénierie de la formation ou pédagogie

Expérience professionnelle

Minimum 10 ans dans :

La lutte contre la traite ou l’exploitation au travail
L’élaboration de guides techniques ou juridiques
Le soutien aux inspections du travail ou autorités judiciaires

Compétences en formation

Expertises-en :

Conception de modules pédagogiques
Animation d’ateliers interactifs pour adultes
Organisation de sessions ToT
Capitalisation des pratiques issues du terrain

Connaissances techniques

Maîtrise :

du Protocole de Palerme, des Conventions OIT
de la loi marocaine n° 27-14 et du Code du travail
du MRN pour le protection des victimes de la traite et de ses procédures
de la jurisprudence nationale pertinente

Compétences linguistiques

Maîtrise du français et de l’arabe (oral et écrit) exigée

Autres compétences

Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
Aptitude à travailler en contexte interinstitutionnel
Rigueur, autonomie, sens de l’initiative
Respect strict de la confidentialité

Déplacements nécessaires

Quelques déplacements pourraient être prévus dans les villes de Marrakech, Tanger ou Casablanca.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements