JOB DESCRIPTION

A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!

Dimensiones del Rol:

Apoya la implementación de la Estrategia de Seguridad Económica a nivel de la Unidad de Programas, asegurando la aplicación de los principios establecidos la Estrategia CAM.
Desarrolla las actividades del Proyecto Conexiones para el Éxito Fase II, de acuerdo a la Estrategia de SOYEE, puntualmente en los componentes de Emprendimiento, Empleabilidad y Aceleración de Negocios para jóvenes entre las edades de 15 a 29 años, en situación de vulnerabilidad, con riesgo de abandonar sus estudios, priorizando a madres jóvenes, jóvenes con discapacidad, y cumpliendo con los propósitos de patrocinio, tomando en cuenta a las familias que viven en condiciones de pobreza.

Responsabilidades generales:

Planificar y desarrollar las actividades del Proyecto Conexiones para el Éxito Fase II, en el marco de Emprendimiento, Aceleración de Negocios y Empleabilidad de jóvenes de 15 a 29 años, en comunidades cobertura Plan International, tomando en cuenta a jóvenes que fueron parte de la Fase I de Conexiones para el Éxito.
Facilitar asistencia técnica en la formulación y generación de proyectos empresariales, encadenamientos productivos, cadenas de valor, aceleración de negocios, intermediación laboral y formación técnica.
Brindar formación y capacitación a las y los jóvenes participantes del proyecto bajo las metodologías desarrolladas por Plan International Guatemala, Género, Negocios Verdes, Resiliencia, Emprendimiento, Empleabilidad y Aceleración de Negocios.
Coordinación de actividades para el fortalecimiento de alianzas entre Plan International, empresas privadas, organizaciones socias y actores locales que faciliten los procesos del Empoderamiento Económico para los y las jóvenes participantes del Proyecto
Planificar e implementar acciones técnicas y administrativas, asegurando el adecuado registro de información documental como la alimentación de sistemas corporativos en SAP.
Sistematizar las buenas prácticas, lecciones aprendidas, promover la investigación y compartir la información del proyecto.
Elaborar informes de actividades relacionadas al proyecto, dar seguimiento oportuno al levantamiento de información en campo, monitoreos, asegurando la calidad programática, haciendo uso de herramientas tecnológicas para el análisis adecuado.
Asegurar contar con los respaldos y documentación de soporte de cada uno de los resultados del proyecto, garantizando el control del leitz, bajo los lineamientos del manual financiero, por cualquier revisión o auditoria, que requiera el proyecto en todo el ciclo de vida.
Sistematizar y documentar historias de vida de los y las jóvenes participantes en el proyecto.

Responsabilidades en situación de emergencia:

Capaz responder con estrategias y técnicas de implementación a nivel proyecto Conexiones para el Éxito Fase II, al momento de situaciones de pandemia, o eventos naturales, que limite la ejecución como se planifico en la propuesta para el donante.

Habilidad para uso de herramientas en el monitoreo y documentación de zonas afectada por emergencia para evaluar medios de vida.
Responder al plan de riesgos establecido en la fase del diseño del proyecto.

Conocimiento, habilidades, conductas, y experiencia requerida para lograr los objetivos del puesto:

Conocimientos:

Estudios universitarios en Psicología, Ciencias Sociales, Administrador de Empresas, Agronomía o carrera a fin.
Experiencia mínima comprobada de 2 años en inserción laboral, emprendimiento o acelerador de negocios.
Habilidad para implementación de proyectos, monitoreo, elaboración de informes de proyectos desarrollados a nivel rural o comunitario.
Conocimiento del enfoque de género y de derechos de la niñez. Asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta.
Manejo de paquete office, bases de datos.
Manejo de herramientas y plataformas tecnológicas para implementación del proyecto con jóvenes.
Conocimiento de la historia, contexto y cultura de las del lugar donde se implementa el proyecto.

Habilidades específicas al puesto:

Manejo de grupos para capacitación en emprendimiento, empleabilidad y aceleración de negocios.
Capacidad para trabajar con jóvenes escolarizados y no escolarizados, el tema de empoderamiento económico.
Nociones generales para el desarrollo de negocios verdes.
Capacidad para trabajar con jóvenes con discapacidad para el desarrollo de emprendimientos e inserción laboral.
Trabajo en equipo.
Capacidad para la planificación y organización.
Comunicación oral y escrita con diferentes públicos.
Indispensable manejo de vehículos de doble tracción, con licencia vigente para conducir vehículo de 4 ruedas.
Habilidades de comunicación efectiva y asertiva

Características físicas del trabajo:

La sede del trabajo es en la Unidad de Programa de Jalapa. 80% comunitario y un 20% en oficina para elaboración de informes, seguimiento a acciones administrativas etc. El cargo tiene riesgos a nivel medio de las labores se desempeñan en campo desarrollando acciones a nivel.

Características ambientales del trabajo:

Espacio de trabajo agradable, acto para trabajar, con disponibilidad de recursos para el desarrollo del trabajo.
Análisis, revisión de documentos, preparación de metodologías, materiales y plataformas digitales.

Nivel de contacto con niñas y niños:

Contacto Alto: Interacción frecuente con adolescentes y jóvenes. (hombres y particularmente mujeres).

Tiempo de contratación: 13 meses

Ubicación: Unidad de Programas de Jalapa

Tipo de rol: Personal Técnico

Informes a: Coordinación de proyecto

Fecha de cierre: 17 de julio 2025

Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.

Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.

Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación.

Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.

Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.

Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público, la cual deberá adjunta a su CV.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements