Sob a orientação direta da Oficial de RH e em coordenação com a Chefe de Serviços de Suporte e a Chefe de Projetos, o(a) Analista de Recursos Humanos (Bem-Estar e Saúde Mental) – retainer executará as seguintes funções:

Coordenar os recursos para o bem-estar do pessoal

• Desenvolver um plano de acompanhamento para as pessoas e os escritórios em relação às solicitações de orientação sobre bem-estar, demonstrando um alto grau de sensibilidade, confidencialidade e discrição em todo momento.
• Servir de elo de ligação com os(as) diretores(as) e coordenadores(as) para compreender e apoiar em situações delicadas e determinar o curso de ação adequado para apoiar melhor os(as) colegas e equipes.
• Oferecer oficinas virtuais e em grupo destinadas ao MCO Argentina sobre Saúde Mental, Gestão do Estresse e diversos temas de sua especialidade.
• Assessorar os(as) supervisores(as) de equipes sobre o desempenho e bem-estar de seus(suas) supervisionados(as).
• Monitorar e analisar os fatores estressores que afetam o pessoal do MCO Argentina.
• Elaborar “Conselhos psicossociais” de forma periódica, centrados nos fatores de estresse identificados por meio de diversas pesquisas e sessões de aconselhamento/oficinas.
• Fornecer um relatório estatístico mensal em termos de participação em treinamentos e aconselhamentos.
• Oferecer aconselhamento individual personalizado a quem assim o solicitar, de acordo com um plano previamente definido.

Apoiar as iniciativas de comunicação e gestão do conhecimento relacionadas com o bem-estar e o dever de assistência

• Projetar iniciativas de comunicação para divulgar os recursos e as melhores práticas em matéria de bem-estar entre o pessoal da UNOPS, por meio de canais internos.
• Difundir material informativo sobre o cuidado da saúde mental.
• Desenvolver conteúdos e produtos de comunicação interna sob medida, relacionados com os recursos de bem-estar.
• Facilitar o acesso e o uso dos recursos de bem-estar dentro da UNOPS, em cooperação com os fornecedores de bem-estar, especialistas na matéria e as partes interessadas na sede da UNOPS e nos escritórios de campo.

Oferecemos um contrato de retenção de serviços, o que significa que o contrato será cumprido com base em uma tarifa diária e para as datas acordadas antes da atribuição.

A abordagem será, entre outras, oferecer acompanhamento a partir de sua especialidade, principalmente como parte de nosso programa de bem-estar.

As sessões serão realizadas, em geral, de forma virtual, embora possam ocorrer encontros presenciais, se necessário; a ferramenta habitual será o Google Meet. As atividades serão realizadas de acordo com um plano, com tempos estimados de dedicação que deverão ser previamente aprovados.

O(A) Analista de Recursos Humanos (Bem-Estar e Saúde Mental) será parte fundamental para fortalecer e ampliar nossa cultura de bem-estar na UNOPS Brasil. O(A) Analista de Recursos Humanos (Bem-Estar e Saúde Mental) construirá relações de confiança, sólidas, atrativas e influentes com indivíduos e grupos. Trabalhará em estreita colaboração com a equipe de supervisão da UNOPS.

Acompanhamento e controle do progresso

Este é um contrato por retenção de serviços, no qual se estabelece um número máximo de dias de trabalho com base em 8 horas. O(a) supervisor(a) convocará o(a) Analista de Recursos Humanos (Bem-Estar e Saúde Mental) para trabalhar as horas que sejam necessárias e o pagamento será feito de forma correspondente. Haverá um planejamento das atividades.

O(a) Analista de Recursos Humanos (Bem-Estar e Saúde Mental) deverá apresentar, ao final de cada mês de serviço, um relatório com o detal… [truncated] | REQUIREMENTS:

Education/Experience/Language requirements Education/Experience/Language requirements

Educação É necessário um título uni…

Educação

• É necessário um título universitário (mestrado ou equivalente) em uma disciplina relevante. Pode-se aceitar uma combinação de um título de graduação com dois anos adicionais de experiência profissional no lugar do título de mestrado.
• É necessário ter realizado cursos ou capacitações em temáticas como: Emergência psicossocial, gestão do estresse ou similares.

Experiência profissional

• É exigido um mínimo de 2 anos de experiência profissional atuando como assessor(a) em saúde mental de forma personalizada e/ou em grupo, sendo exigida experiência em facilitação de oficinas. Parte dessa experiência deve ser com clientes internacionais e diversos.
• Será valorizada a experiência de trabalho em um ambiente internacional.
• Demonstrar competência relevante nas seguintes habilidades-chave: Coaching, facilitação, gestão do … [truncated] | COMPETENCIES:
  Competencies POR

  Competencies POR Competencies POR

  Integridade e Inclusão: Trata todos os indiv&iacu…

  Integridade e Inclusão: Trata todos os indiv&iacu…

   

  Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão.

  Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Apenas para gestores de equipes: Atua como um exemplo positivo de liderança, motiva, direciona e inspira outros a serem bem-sucedidos utilizando estilos de liderança apropriados.

  Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante).

  Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários.

  Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua.

  Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas.

  Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo.

   

   

  Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão.

  Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Apenas para gestores de equipes: Atua como um exemplo positivo de liderança, motiva, direciona e inspira outros a serem bem-s… [truncated] | CONTRACT: Contract type, level and duration Contract type, level and duration Contract type, level and duration Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA) Nível de… Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA) Nível de…   Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA) Nível de contrato: LICA Specialist, Nível 8 Modalidade do contrato: Acordo de Contratista Individual Local- Retainer Duração do contrato: 12 meses com possibilidade de prorrogação conforme disponibilidade de recursos e desempenho.   Este contrato é estabelecido sob a forma de contrato de retenção de serviços, onde é estabelecido um número máximo de dias de trabalho no período de contratação. Esse número de dias pode não ser totalmente utilizado e o UNOPS informará o consultor sempre que os serviços forem necessários por dia. Os dias não utilizados não serão pagos. CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS. Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse: For more details about the ICA contractual modality, please follow this link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx —- texto en español Tipo de contrato: Acuerdo de Contratista Individual (ICA) Nivel de contrato: LICA Especialista, Nivel 8 Tipo de contrato: Convenio de Contratista Individual Local – Retainer Duración del contrato: 12 meses con posibilidades de extensión de acuerdo a disponibilidad de fondos y desempeño. Este contrato se establece en la modalidad de retención de servicios y de acuerdo al plan de trabajo establecidos previamente con su supervisor/a y/o persona que el/la misma designe. En este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo. El/la llamara a trabajar al contratista únicamente los días que sean necesario y se pagará por los días realmente trabajados. CRITERIOS: Es obligatorio tener nacionalidad brasileña o visa de trabajo válida y no vinculada a UNOPS. Para más detalles sobre la modalidad contractual del ICA, visite: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx   Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA) Nível de contrato: LICA Specialist, Nível 8 Modalidade do contrato: Acordo de Contratista Individual Local- Retainer Duração do contrato: 12 meses com possibilidade de prorrogação conforme disponibilidade de recursos e desempenho.   Este contrato é estabelecido sob a forma de contrato de retenção de serviços, onde é estabelecido um número máximo de dias de trabalho no período de contratação. Esse número de dias pode não ser totalmente utilizado e o UNOPS informará o consultor sempre que os serviços forem necessários por dia. Os dias não utilizados não serão pagos. CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS. Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse: For more details about the ICA contractual modality, please follow this link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx —- texto en español Tipo de contrato: Acuerdo de Contratista Individual (ICA) Nivel d… [truncated]